Top articles
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Mardi
Mardi, on ira, mardi, on verra, mardi, on vaincra ? Un peu tôt pour le dire, ce qui est certain, c'est que tout est très clair et très net dans l'esprit de vos représentants CFDT. Il n'est pas question d'accepter la mise en place du projet présenté au...
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La Visite
Nous attendons avec impatience l’arrivée sur les sites de Madame la DRH France, qui va c’est sûr, rencontrer tous les salariés. Si nous devions faire preuve d’un mauvais esprit dont nous ne sommes pas coutumiers, nous oserions le calcul suivant : Les...
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Farce Ouvrière et Cri de colère
1 euro par jour, c’est la somme mirobolante que Transcom Worldwide, sur proposition de FORCE OUVRIERE, propose aux salariés de Transcom Worldwide pour prime d’aménagement du temps de Travail. 30 euros par mois, c’est certes plus que le résultat des dernières...
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Le blues des NAOs
Le blues du transcomien : Négociations annuelles obligatoires : sous l'intitulé : le vide. Convoqués les syndicats pour s'entendre dire Voyez vous çà Que pour nous, rien à dire, De l'air, du vide pas même un doigt, ils ne lacheront rien, Rien, pas même...
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Actions à la une
Ce n'est pas comme si on se foutait de notre gueule, ce n'est pas comme si on se moquait de nous, comme si on nous méprisait, c'est pire, indigne des chantres du "code de bonne conduite" qui nous assènent, mensonges et demies-vérités depuis des semaines....
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Nous sommes déjà demain
Que vienne enfin une éclaircie, les salariés qui vont poursuivre l’aventure Transcom sont en droit d’attendre de la direction que des efforts soient faits pour relancer la machine et les tranquilliser quand à la pérennité de leurs emplois. Les visites...
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Négos, version longue
Des fois, on rêve, c’est vrai, on rêve. A lire cela, c’est vrai, je sais, on croit rêver, mais que voulez-vous ? Je sais ce que vous voulez, le meilleur, comme moi, il y a en vous, un rien qui fleure bon l’utopie, une forme ultime d’optimisme qui dans...
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Roanne : le bonheur est dans l'Après ?
La question est dans le titre, la réponse dans l’avenir, mais quand on change d’enseigne sans changer d’univers, il n’y a sans doute guère d’illusions à se faire, le bonheur, il ne faut sans doute pas y compter, un centre d’appel reste un centre d’appel....
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Une chance pour Transcom
La négociation sur l’annualisation et la reprise du « Dialogue Social France » représentent à n’en pas douter, du point de vue de la CFDT, une chance pour Transcom et ses salariés. Il est temps qu’une vraie politique sociale soit mise en place à l’intérieur...
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Souffrance au travail : Orange amère, un exemple parmi d'autres
Orange Amère ce soir sur France 5 envoyé par santetravail. - Regardez les dernières vidéos d'actu. Cliquez sur le lien Je sais ce que vous vous dites, d'abord il nous annonce un CCE le 8 alors que c'était le 7 ensuite il nous passe une bande-annonce pour...
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Danse avec les loups
Finalement, tout va bien, autant vous le dire, madame la DRH est venu à Roanne, site Transcom déprimé et voici ce qu’elle nous a dit sur les derniers évènements survenu à Transcom : « L’inventaire ? Une procédure normale, enfin professionnalisée, confiée...
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2 points rapides avant plus d'info
Bonsoir, Vos commentaires m'ont amené à vous adresser ce petit article, deux points sont à faire : - D'une part, pour l'heure, la direction a indiqué qu'elle renonçait à l'annualisation, mais pour le moment, d'après les infos dont nous disposons, elle...
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A chacun ses responsabilités
Ah, Noël ! la neige, les cadeaux, la joie, quelle belle saison pour se barder de bonnes intentions. Je forme donc le vœu d’être mieux entendu par les personnes à qui sont adressées les interrogations, interpellations et autres coup de colère que supporte...
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Changement d'air & changement d'ère
Si vous saviez l'énorme responsabilité qui pèse sur nos épaules à l'heure où nous publions cet article, nous sommes à l'aube d'une nouvelle ère suite aux différents départs qui ont marqués ce début d'année. De nouvelle têtes pensantes sont apparues, avec...
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22, v'là les ... les quoi, au fait ?
La réunion du 22 juin a débuté par une prise de parole CFDT à propos des choix de la direction concernant la mise en œuvre de l’annualisation (voir article précédent). La réaction de Madame la DRH a été de nier tout mensonge et d’enchainer de façon surprenante...
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Une façon de faire le ménage qui inspire l’inquiétude
Depuis quelques semaines, on assiste sur le terrain à un durcissement des conditions de travail, la pression est mise pour atteindre des niveaux de performance de plus en plus élevés. La seule chose qui ait changé à Transcom depuis des mois, c’est l’introduction...
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Suspension des négociations
Que s'est-il donc passé jeudi 30 juillet lors de la journée qui a clôturé la première phase des négociations ? Les organisations syndicales ont demandé la suspension des négociations sur la sur l'annualisation et la modulation du temps de travail. P our...
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Lettre ouverte du DSC CFDT à Madame la DRH France
Lettre ouverte Madame la Directrice des Relations Humaines, Depuis votre arrivée en tant que DRH, vous avez souhaité mettre en place un Dialogue Social au sein de Transcom France. Or force est de constater que depuis le 18 décembre 2008, date de la négociation...
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Candide candidat
Madame, Monsieur, Je l’ai vu, oui je peux dire que je l’ai vue, Cette blanche lumière, elle est tombée sur moi, Fracassant les toits, soufflant mille étoiles, je l’ai vue, Elle m’a toute entière éclaboussée, Comme une évidence, à moi, la vérité s’est...
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Départs
Quand Mademoiselle des Vosges se lâche, la CFDT répond… calmement mais fermement. Les salariés qui vont refuser la signature de l’avenant vont-ils partir comme des merdes ? Poésie quand tu nous tiens. Si la direction décide de mettre en place un PSE pour...
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Le poids des maux, le choc de l'image
Février débute bien tristement, une nouvelle fois l'objectif France n'est pas atteint et les objectifs fixés pour février se profilent comme de nouveaux pics inaccessibles. Alors, on pourrait succomber à la tentation d'un silence géné, teinté de fatalisme...
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La confiance des condamnés
Avons-nous confiance dans nos nouveaux dirigeants ? Terrible question, la réponse n’est pas simple. En effet, le « trinôme » constitué par la directrice générale, la directrice des ressources humaines et la responsable des relations sociales, s’il nous...
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La loi des mercenaires
Ce à quoi, nous venons d'assister est tout simplement stupéfiant aberrant, révoltant, l'employeur Transcom marque de façon définitive, son mépris et son manque de respect intégral, total pour ses salariés. Ils ont osé, ils ont osé proposer la mise en...
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2 p'tites minutes d'attention
Bonjour, Nous venons de publier, dans l'article précédent intitulé "Signé", plusieurs commentaires autour d'un référé que la CGT aurait eu, d'après certaines informations, l'intention d'introduire pour "ralentir" l'application de l'accord d'annualisation....
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La révolution culturelle
La révolution culturelle est en marche à Transcom, plus rien ne sera comme avant, il n'aura fallu que 3 ans, 1095 jours, 26280 heures aux dirigeants de l'entreprise pour comprendre que quelque chose n'allait pas dans leur mode de fonctionnement. Alors,...