Top articles
-
Vivre avec le passé
Oublier le passé, faire de l'amnésie un nouveau dogme collectif, exonérer les uns et les autres de leurs fautes pour construire un nouveau monde sur la base d'un néant tout beau, tout rose, voilà résumée en quelques mots caricaturaux la proposition faite...
-
Accord d'annualisation et modulation : la nécessité du respect
Depuis le 1er avril et suite à la signature de l'accord d'entreprise, le 28 janvier, l'entreprise Transcom devrait avoir mis en place l'annualisation et la modulation (voir le récapitulatif plus bas), puisque c'est cet accord qui prévaut désormais sur...
-
Sang Froid
Chapître 1 : Wait and See L’attente a été longue, excessivement longue sans doute, par rapport à la réception des avenants. Cependant, aujourd’hui, il nous semble important de vous appeler au sang-froid, à la prudence et à la réflexion par rapport au...
-
La cession du site de Roanne entérinée par le CCE
Hier après midi, le CCE a entériné la cession du site de Roanne au groupe B2S, Transcom perd ainsi son plus gros centre. Les conséquences pour les salariés des, pour l'instant, 5 sites restants devraient être assez lourdes à porter. Difficile de les estimer,...
-
Win/win ou Ouin-ouin
La culture d’entreprise, c’est le lien invisible sensé lier les salariés les uns aux autres pour contribuer à l’atteinte des objectifs de ladite entreprise. Lorsque toutes les composantes de réussite individuelles ou collectives s’inscrivent dans le droit...
-
Message personnel
C’est marrant, les avenants ne sont pas partis vendredi, pour quelle raison l’envoi des courriers a-t-il été bloqué ? Aucune, sans doute, personne n’a menacé personne d’un quelconque référé, le contretemps était inutile. Je suis bien content, moi, de...
-
Vision pyramidale
Un peu d’histoire pour commencer : Pyramides d'Égypte : Tombeaux des rois, des reines et des grands personnages de l'État, dont l'édification remonte pour la grande majorité au tout début de l'Égypte antique. Comment Transcom révolutionne le management...
-
De Vélizy,
Le 31 mars, la direction a annoncé son renoncement à mettre en place l’annualisation, indiquant aux représentants du CCE que le pourcentage de refus ne lui permettait pas de prendre les décisions nécessaires pour mettre en place cet accord négocié pendant...
-
Responsabilité individuelle, collective, ou bien ?
La responsabilité de chacun se limite à l’espace qu’on lui donne et qu’il veut bien prendre. Au-delà des polémiques, des terribles secrets que confient chaque jour les salariés à leur machine à café préférée, je tenais absolument à faire un point avec...
-
Les salariés de Transcom Roanne monte une Scop
On est jamais mieux servi que par soi-même, c'est la nouvelle devise des salariés de Transcom Roanne qui ont adressé à la direction France une demande de virement sur le compte de la SCOP* que collectivement, ils ont créé. Les salariés ont signifié que...
-
Une chance à saisir pour Transcom et ses salariés
Il y a plusieurs façons d'envisager l'action syndicale, des pratiques différentes qui reposent sur des traditions différentes Ce qui caractérise la CFDT, c'est son aptitude à savoir s'opposer, alerter, mais aussi sa capacité à proposer. La CFDT de Transcom...
-
En direct
9H13 Vélizy : La DRH a convoqué les membres CCE pour une téléconférence par téléphone, les membres des délégations syndicales ne sont pas invités à assister à cette réunion. de mon point de vue, il s'agit d'une démarche de la DRH pour gagner du temps,...
-
Relance du dialogue social
C’était il y a si longtemps, j’entends votre regret, mais croyez bien que de ne pas vous avoir écrit, depuis quelques jours, affecte mon entrain. C’est pourquoi je ne résiste pas davantage à reprendre la plume pour vous glisser à l’oreille ces quelques...
-
Savoir ou Croire...
Bonjour, Les jours passent et rien ne se semblent bouger notamment pour ce qui concerne la négociation sur l’annualisation et pourtant la prochaine réunion approche à grands pas, le 7 octobre pour être précis. Les jours passent et pourtant il y a toujours...
-
Nouveau mode d'expression syndicale
Portons un regard sur les modes d'expression utilisés les salariés et les syndicats qui les représentent. Il y a les grands classiques : piquets de grève, manifestations, tracts. Il y a également des modes d'expression plus en rapport avec le monde et...
-
Précisions utiles
« L’inconvénient dans la morale, c’est que c’est toujours la morale des autres » (Léo Ferré). Depuis le début des négociations, notre démarche au travers du blog est toujours la même : vous informer. Que s’est-il passé mardi ? Lors de la réunion, Madame...
-
La vérité est l'ennemi des interprétations
« La vérité est l’ennemi des interprétations, je déteste la vérité » ainsi pourrait-on résumer l’état d’esprit qui gouverne l’action de nos dirigeants. Il ne faut pas se tromper, la situation des salariés de Transcom, depuis qu’on leur a soumis l’avenant...
-
A propos du 9 juin
Le 9 juin à Vélizy a eu lieu une réunion qui a porté le matin sur le projet d’accord sur « les risques psychosociaux et le stress au travail » et l’après midi sur la mise en place de l’annualisation et modulation dans les centres. La réunion du matin...
-
Toujours rien !
Quand un bateau coule, il est important qu’il soit bien en ordre, ça fait moins de vague. Transcom, le général Hiver qui poursuit son offensive et aucune information d’une direction fantomatique. Le 17 et 18, aura lieu un CCE qui sera décisif pour l’ensemble...
-
Efficace management
Il y a des jours comme ça, vous vous sentez barbouillé à force d’avaler des couleuvres, certaines manquent de fraîcheur. Pour ma part et à titre personnel, l’ingestion de trop d’informations irritantes génèrent en moi une forme d’aigreur, comme du mauvais...
-
Pour finir : nous sommes tous des ouvriers
Tous ensemble, tous ensemble, Tous !!! La patrie est en danger, camarade, notre message est clair, si nous sommes pour l'unité syndicale, nous réclamons que celle-ci ait un squelette, une colonne vertébrale, une forme de constance. Nous, CFDT, assumons...
-
Avec ou sans Pression ?
La nouvelle direction France a lancé avec vigueur l'opération annualisation, la nouvelle DRH a effectué un tour de France des centres Transcom avec un objectif précis : - Mettre la pression sur les organisations syndicales en affichant la promesse suivante...
-
Objectif Nul ?
La réunion de mardi s’est soldée par un énorme flop, nous nous sommes déplacés pour rien, pour amuser la galerie, c’est le bilan qu’on peut dresser aujourd’hui de ce déplacement parisien. Ce qui est le plus frustrant lorsqu’on repense à cette journée...
-
On croyait avoir Del Bosque*, on a eu Domenech
L'Espagne, championne du monde de football, un plaisir pour les amateurs de football, de beau jeu, d'esprit offensif. Une équipe, un selectionneur qui a fait ses preuves, qui a su mobiliser les individualités et constituer un groupe au service d'un projet....
-
Points de droit
C'est le chant du cygne, j'entends au loin le coincoin mortifère de lulu le cygne, qui vocalise son agonie, lulu est triste, bien triste, on s'est foutu de sa gueule, il en crève... Le problème de Transcom France, c’est qu’à trop mépriser son personnel,...