Top articles
-
Nao
Une profonde déception Voilà le sentiment qui prédomine pour la CFDT Hier matin, la direction nous a informé qu’elle ne pouvait pas répondre à nos revendications puisqu’elle n’a RIEN à nous donner. En effet, notre entreprise rencontre actuellement de...
-
Un coeur en Ibère
Il est venu, il a vu et il n’a pas vaincu, ni convaincu. Un de plus ou un de moins(je parle de cadre), en fonction de l’angle selon lequel on regarde la bouteille, l’appréciation peut varier. Le sauveur tant attendu n’aura fait que passer, en laissant...
-
Le terminus des prétentieux
Parfois, à l’heure de vous écrire, ma plume est lourde tant la colère m’étreint, c’est avec beaucoup d’insistance que nous avions exigé de la direction qu’elle nous apporte toutes les réponses nécessaires. En fait de réponse, nous avons obtenu les chiffres...
-
Où va-t-on ?
Où va-t-on ? La question se pose quand on voit le grand Rien qui règne à Transcom Worldwide. La nouvelle direction est arrivée il y a maintenant près de 9 mois, autant dire largement le temps de prendre ses marques et de commencer à marquer l’entreprise...
-
Représentativité Syndicale, crédibilité et efficacité
Chers amis blogonautes, Nous vous invitons à saisir la main que nous vous tendons pour agir ensemble. L'action syndicale sous quelque forme qu'elle prenne n'a pas de raison d'être si elle n'est pas le reflet ou l'emanation d'une volonté collective : en...
-
Tendre l'oreille
Salut, les terriens, bienvenue sur la planète Transcom ! Si nous n’avions pas subi une attaque d’astéroïdes qui a détruit notre bouclier anti-marché, réduit à néant notre paradigme enchanté, sans doute n’en serions-nous pas là. Navire interstellaire sans...
-
L'énième rendez-vous
Je ne sais pas si vous êtes encore devant vos écrans mais je tenais à vous adresser ces quelques lignes avant notre rendez-vous commun du 5 mai : Comme nous l'avions indiqué, il y a quelques temps la CFDT a mis ses juristes au travail pour vous apporter...
-
Négocier aura servi à ça
Annualisation du temps de travail : quelques points de repère pour vous ce que la négociation a permis d’obtenir, car n'oublions pas le projet initial qui avait été proposé et que la CFDT et 2 autres syndicats ont permis de corriger en négociant. Un petit...
-
De l’art compliqué de la négociation
De l’art compliqué de la négociation Si j’étais animal, Je serais araignée, Je tisserais ma toile, D’un fil si fin, si éthéré, Invisible à vos yeux Que vous, petit insecte, Obscur volatile, A la pensée confuse Dont pas une mais mille Fois, vous perdîtes...
-
Stupeur et tremblement
J'étais comme un poête sans inspiration, comme un téléconseiller sans sa voix, comme un centre d'appel sans appel et elle est apparue. Je vivais comme chacun des 350 salariés de transcom Roanne, la lente et morne glissade vers le Rien, le néant et puis...
-
NAOS, CCE, Le report
Les Naos, vous en avez révé, vous n'en aurez pas ! le CCE vous l'avez souhaité, vous n'en aurez pas ! Parce que la tête bicéphale de notre chère entreprise est amoindrie de moitié, parce que la DRH France nous a quitté, les échéances sont repoussées au...
-
C'était hier
Chapitre premier : C'était hier, Les délégations CFDT, FO, CFTC et CGT étaient réunies pour clore le chapître de la rédaction de l'accord 'annualisation et de modulation. Les dernières erreurs ont été corrigées, les derniers points rediscutés. Reste à...
-
Plus clair, étape 1
Y voir plus clair ! Tel était l’objectif que nous nous étions fixés pour la réunion de négociation qui s’est tenue à Paris, mercredi. Nous souhaitions mesurer la réelle volonté de négocier de la direction, nous voulions vérifier la possibilité pour la...
-
NAO, approche stratégique et fait d'actualité
Il est possible d'envisager plusieurs stratégies avant d'entamer une négociation aussi sensible que la négociation annuelle obligatoire sur les salaires. La base de toute stratégie est la suivante : Qui sommes-nous, où en sommes-nous et où souhaitons-nous...
-
Froid dans le dos
La section CFDT de Transcom Roanne et Christophe Hissler, le délégué syndical central CFDT ont interpellé la direction générale France et madame la DRH France à propos des conditions de travail sur le site de Roanne. Comme tous les ans, en hiver, il règne...
-
Scoop : Transcom va créer près d’un millier d’emplois en 2010
L’excellente nouvelle est tombée, Transcom va très bien. Près d’un millier d’emplois, vous vous rendez compte ! Au moins 700, pour être précis, n’est-ce pas là, la performance d’une entreprise qui performe ? Comment ? Je ne vous ai pas dit où ! Mais c’est...
-
J'annualise, tu annualises, il annualise : Dialogue social et fuite en avant
J'annualise, tu annualises, il annualise...où comment : - faire l'autruche - se mentir à soi-même - se bercer d'illusions etc... Ce thème du "dialogue social" est tout à fait représentatif, par le peu de réaction ou de commentaire qu'il suscite, de l'attitude...
-
Bas les masques !
Bas les masques, camarades, l’heure est grave, faisons l’abandon des faux semblants, libérons-nous de l’illusion, osons nous projeter et voir au-delà des masques. Des masques, chacun en porte et ceux-ci ne protègent pas uniquement ceux qui les portent,...
-
Le FRAU : C'est quoi ?
Il y a quelques semaines de cela, nous avions publié un article assez énigmatique sur un dispositif dénommé le FRAU voulu, porté et proposé par les organisations syndicales à la direction pour contribuer concrètement à sortir l'entreprise du bourbier...
-
Non à 2 poids 2 mesures
Lors de la réunion de discussion qui s’est tenue ce matin, la CFDT a demandé des garanties sur la mise en place de l’accord d’annualisation et de modulation, vos représentants ont exprimé très fortement le fait qu’il était nécessaire de trouver une vraie...
-
A l'insu de son plein gré
A l’insu de son plein gré , la direction a communiqué des données erronées lorsqu’elle souhaitait organisé le départ de 175 salariés ou la réduction du temps de Travail. A l’insu de son plein gré , la direction nous fait craindre une sorte de «double-comptabilité...
-
Alarmistes ?
A l'heure, où je rédige cet article, la direction France est en train d'exposer aux élus du CCE le principe du projet de réorganisation qu'elle défend. Cette réunion s'inscrit dans le cadre légal qui délimite toute restructuration d'entreprise. Il semble...
-
Le Béni-ouiouisme
Tremblez, Transcomien, le séminaire a porté ses fruits, nos penseurs ont pensé, Une odeur de révolution flotte sur le palais. Nous entrons dans une nouvelle ère, l'ère de la rentabilité, Désormais pous produirons pour ce qu'on nous rémunère et pas davantage,...
-
L'illusion d'être grand
Il y a des évènements qui vous frappent en plein front et qui vous ramènent à la réalité comme les vagues au rivage. On peut cultiver l'apparence, simuler des univers virtuels et s'y perdre. Tel des Don quichotte croyant affronter les dragons du 21ème...
-
Dans une usine à gaz, ce qui importe le plus c’est la ventilation…
Plus les jours passent, plus les salariés constatent l’incapacité de nos cadres à agir pour instaurer un nouvel état d’esprit à Transcom Worldwide. Nouvel état d’esprit, nouvelle motivation, tout est à faire. Alors qu’on s’attendait à une modification...