La loi des mercenaires

Ce à quoi, nous venons d'assister est tout simplement stupéfiant aberrant, révoltant, l'employeur Transcom marque de façon définitive, son mépris et son manque de respect intégral, total pour ses salariés.

Ils ont osé, ils ont osé proposer la mise en place de 2 organisations du temps de travail, quand bien même ils sont incapables de gérer correctement une seule organisation . C'est avec un aplomb sans nom que madame la DRH a indiqué aux élus CCE la mise en place de l'annualisation pour les salariés qui ont signé leur avenant et la mise en place, en parallèle, d'une organisation basée sur des semaines de 35h avec des pauses modulables de 45 à 1h30 pour ceux  qui ont refusé l'avenant.

En dehors du fait que les salariés qui ont signé l'avenant ont la sensation, justifiée selon moi, de se faire enfler, la solution proposée ne satisfait pas non plus les salariés qui ont refusé l'avenant, puisque la plupart l'avait refusé pour échapper aux pauses de 45mn à 1h30.

La direction prend le pari que la mise en place de 2 organisations de travail différentes sur un même lieu de travail est possible. Autant vous dire que nous attendons de nos conseillers juridiques qu'ils nous éclairent très rapidement sur la possibilité légale de concrétiser cette option.

Il n'est pas question d'accepter cet état de fait, sans procéder à toutes les vérifications nécessaires et les recours possibles sur le plan légal.

Sur un plan pratique, sur le plan du simple respect dû aux salariés, le moins qu'on puisse dire, c'est que l'entreprise s'assoit sur le label social qu'elle est si fière d'arborer. Engagez-vous ! nous a dit la direction de Transcom, et vous verrez et ça, pour voir, on voit.

Transcom se comporte de la façon la plus exécrable et détestable avec ses salariés, mais nous allons voir, explorer toutes les possibilités qui s'offre à nous pour contrarier ces projets qui vont à l'encontre

- de la préservation des conditions de travail

- du respect dû aux salariés

- de l'équité

que défend la CFDT.

Il se peut que madame la DRH veuille obtenir une jurisprudence relative à la mise en place de 2 organisations du temps de travail dans une entreprise, dans le cadre de la loi d'août  2008 qui porte son nom.

Ca ferait bien sur son CV de mercenaire, même si c'est au prix d'un conflit social, de la colère d'au moins 70% des salariés ayant signé l'avenant, contraints et forcés, par la menace de perdre leurs emplois et des 30% de salariés ayant refusé l'avenant pour les contraintes financières qu'impose notamment la mise en place de pauses de 45 à 1h30.

Au fait, si Transcom rembauche, un jour, 2 contrats au choix seront-ils proposés aux salariés ?

Furieux et furibard,

Nicolas

PS : Roanne demain, RDV 9h devant Transcom avant marche sur la ville.