Le blog de dpcfdtroanne

On pourrait faire le choix du pourrissement, ergoter à n’en plus finir sur les NAOs, larmoyer à grosses gouttes et hurler avec les loups devant l’ampleur des dégâts dont nous pouvons faire l’inventaire, chaque jour depuis, mais depuis combien de temps,...

A comme Anticiper. B comme Bénéfices. C comme Cohérence ou Capacitaire. D comme déni de responsabilité, désillusion. E comme Economie, Epouvantail. F comme Fiable, Faible, Fable ou Friable. G comme glorieux passé, G peur ! H comme Help !!! I comme I de...

Vous avez pris connaissance du communiqué de l’entreprise concernant les NAO pour l’année 2011. Nous ne pouvons pas rester sans réaction face à ce mensonge. Tout d’abord, si la Direction voulait un réel dialogue avec les organisations, elle aurait pu...

En clair, vous n'aurez rien ! Pas ça. Vous n'aurez même pas de compensation liée à la hausse des prix, pas d'augmentation liée à la revalorisation du smic. La direction France n'a rien voulu savoir, elle sait que votre, notre pouvoir d'achat va baisser,...

Tu te rends compte, lecteur, tu te rends compte de ta chance! Sois positif, enfin, c'est quand même fou, ça !!! Si tu peux lire ce blog, c'est que tu as un écran d'ordinateur, si tu as un écran d'ordinateur, c'est que tu as un ordinateur Si tu as un ordinateur,...

question- Lorsque un salarié travaille 6 jours consécutifs, la direction doit elle obligatoirement fournir un jour de repos supllémentaire la semaine suivante ? Réponse- sur la base de l'article 2.7.1 de la convention collective. L'organisation du travail...

Il n’y a plus rien, Transcom morne plaine. Un froid qui paralyse, la neige qui bloque, certains, contraints par les intempéries et une forme de fatalité professionnelle s’en trouvent réduits à dormir dans leur centre. En travailleurs chinois des temps...

Je sais que vous êtes dans l'attente de concret, les Naos sont un évènement important de la vie de l'entreprise, le seul moment essentiel de l'année où nous pouvons négocier collectivement des augmentations de salaire. Le code du travail prévoit à ce...

Bas les masques, camarades, l’heure est grave, faisons l’abandon des faux semblants, libérons-nous de l’illusion, osons nous projeter et voir au-delà des masques. Des masques, chacun en porte et ceux-ci ne protègent pas uniquement ceux qui les portent,...

Il y a quelques semaines de cela, nous avions publié un article assez énigmatique sur un dispositif dénommé le FRAU voulu, porté et proposé par les organisations syndicales à la direction pour contribuer concrètement à sortir l'entreprise du bourbier...