Le blog de dpcfdtroanne

Il est venu, il a vu et il n’a pas vaincu, ni convaincu. Un de plus ou un de moins(je parle de cadre), en fonction de l’angle selon lequel on regarde la bouteille, l’appréciation peut varier. Le sauveur tant attendu n’aura fait que passer, en laissant...

Ayez confiance, juillet arrive et tout va bien se passer ? Non, tout ne se passera pas bien, parce que les salariés sont lassés et qu’ils ne voient pas clairement où la direction veut en venir. A force de se voir balader, à force de ne pas savoir clairement...

La réunion du 22 juin a débuté par une prise de parole CFDT à propos des choix de la direction concernant la mise en œuvre de l’annualisation (voir article précédent). La réaction de Madame la DRH a été de nier tout mensonge et d’enchainer de façon surprenante...

Prise de parole effectuée ce matin, au cours de la énieme réunion Annualisation/modulation à l'adresse de madame la DRH représentannte de Transcom dans cette négociation. Madame, La CFDT souhaite, en préambule de cette réunion, effectuer les mises au...

Gardons confiance sauf que notre direction c’est Domenech et Transcom c’est l’équipe de France, l’amicale des pathétiques présente « méthode Coué ou comment vivre un naufrage en toute sérénité ». Le 22 juin, nouveau RDV à Paris, toujours à propos de l’organisation...

« La vérité est l’ennemi des interprétations, je déteste la vérité » ainsi pourrait-on résumer l’état d’esprit qui gouverne l’action de nos dirigeants. Il ne faut pas se tromper, la situation des salariés de Transcom, depuis qu’on leur a soumis l’avenant...

Le 9 juin à Vélizy a eu lieu une réunion qui a porté le matin sur le projet d’accord sur « les risques psychosociaux et le stress au travail » et l’après midi sur la mise en place de l’annualisation et modulation dans les centres. La réunion du matin...

Après des élections aux résultats significatifs, le quotidien reprend ses droits. En route pour le mois de juillet, semble-t-on vouloir nous dire et comme si de rien n’était, Transcom tente de mettre en place son génial concept de double organisation....

Merci, Merci, encore MERCI 48.5% d’entre vous ont choisi la CFDT Et maintenant quoi ? La CFDT prend des engagements : - La CFDT, forte de 12 élus, va continuer à travailler pour faire avancer vos droits. - L’objectif de la CFDT est réveiller le CHCST...

Clin d'oeil à la mobilisation "japonaise" des salariés roannais de Transcom, l'évènement a été relayé par la presse, la radio et bientôt internet, ainsi vous pouvez découvrir en cliquant sur le lien l'article paru dans le quotidien "Le Progrès" Sur le...