Rire jaune mais rire quand même, j'ai fait le rève angoissant d'une lettre que j'aurai reçu d'un futur employeur et qui délaissant les normes de la bienséance et du simple respect, dirait, sans prétendre le cacher, la dureté d'un univers qui sacrifie...

Il y a des jours comme ça, vous vous sentez barbouillé à force d’avaler des couleuvres, certaines manquent de fraîcheur. Pour ma part et à titre personnel, l’ingestion de trop d’informations irritantes génèrent en moi une forme d’aigreur, comme du mauvais...

Nous vous avions indiqué que nous allions procéder à la vérification des informations données par la direction concernant les employés qui refuseraient de signer l’Avenant de contrat, si avenant il y a. La CFDT agit pour vous, voici la réponse de nos...

Les négociations en cours sont les suivantes : Accord sur l'Annualisation et la modulation Accord sur les séniors Accord droit et devoir syndicaux Accord sur les personnes handicapées Accord GPEC Concernant l’accord sur l’annualisation et la modulation,...

A la lecture de vos commentaires de plus en plus nombreux et dont je me réjouis, il me semble important de vous dire un secret. Voilà, je me confie, à vous et seulement à vous, je m’autorise, je me permets de vous dire ce qu’aux autres, je tais. Ce que...

« L’inconvénient dans la morale, c’est que c’est toujours la morale des autres » (Léo Ferré). Depuis le début des négociations, notre démarche au travers du blog est toujours la même : vous informer. Que s’est-il passé mardi ? Lors de la réunion, Madame...

Un avenant pour tous les salariés, c'est ce qu'a annoncé Madame la DRH, hier, dans le cadre de la négociation sur l'annualisation et la modulation. Dès le début de la négociation, la CFDT avait réclamé que les salariés puissent marquer leur adhésion au...

Suite au débrayage des salariés qui s'est produit à Roanne, il semble bon de rappeler à Madame la RRH que les salariés de Transcom étant des salariés de droit privé, ils ne sont en rien tenus de donner un quelconque préavis quand ils décident de débrayer,...

A l’insu de son plein gré , la direction a communiqué des données erronées lorsqu’elle souhaitait organisé le départ de 175 salariés ou la réduction du temps de Travail. A l’insu de son plein gré , la direction nous fait craindre une sorte de «double-comptabilité...

Vos élus CFDT vous proposent de répondre à quelques questions qui concernent votre quotidien et votre avenir, je vous propose d'y répondre en cliquant sur le lien suivant : je donne mon opinion Vos élus CFDT