Un avenant pour tous

Un avenant pour tous les salariés, c'est ce qu'a annoncé Madame la DRH, hier, dans le cadre de la négociation sur l'annualisation et la modulation. Dès le début de la négociation, la CFDT avait réclamé que les salariés puissent marquer leur adhésion au projet de réorganisation de l'entreprise. Le fait d'obtenir la mise en place de ces avenants est une avancée significative pour les salariés qui vont pouvoir faire leur choix en conscience.
De quel choix parlons-nous ? Si on se réfère à une logique basico-basique et sans s'avancer sur ce que fera réellement la société, ce qui est proposé aux salariés, c'est soit de signer l'avenant et de rester dans l'entreprise, soit de refuser la signature de l'avenant et d'encourir un licenciement.
A compter de 9 refus de signer l'avenant, pour la France entière et dans la mesure où l'entreprise fait le choix de licencier les non-signataires, Transcom enclenchera un Plan de Sauvegarde de l'Emploi, autrement dit, un plan social.
Si tel est le cas, la CFDT s'engagera pour négocier les conditions dudit PSE et sera à nouveau à vos côtés pour préserver vos intérèts. Madame la DRH a dit que c'est vers cette issue(PSE) que nous allions, La CFDT se tient donc prète.

Dans le cadre de la réunion du 17 novembre, la CFDT a mis la direction devant ses responsabilités en dénonçant la communication de données comptables erronées aux organisations syndicales. Nous avons demandé si l’entreprise avait une double comptabilité et nous avons indiqué que le CCE de la semaine prochaine ( le 26 novembre) devait sceller un délit d’entrave.

Demain, nous n’appelons pas les salariés à débrayer, car il appartient avant tout, à vos représentants syndicaux de se faire respecter, y compris si cela passe par un recours à la justice et si cela ne suffit pas, alors, la CFDT appellera les salariés à marquer leur soutien en manifestant.

La CFDT entend préserver l’emploi, le pouvoir d’achat des salariés et le respect que tout employeur et en particulier Transcom doit à son personnel.

Il est hors de question pour nous de transiger.

Vos élus CFDT

PS : La CFDT a largement abordé l’activité SFR, le fait que l’entreprise n’a jamais su donner les moyens aux salariés de travailler, d’atteindre les objectifs de DMT, de qualité et j’en passe. Qu’ont fait les responsables des services qualité sur les sites, qu’a fait madame la TQM France ?
Enfin, nous avons demandé que la « Valo » soit rémunérée et nous avons protesté contre les menaces infondées de madame la RRH Roanne(voir article précédent).