Droit de débrayer

Publié le par dpcfdtroanne

Suite au débrayage des salariés qui s'est produit à Roanne, il semble bon de rappeler à Madame la RRH que les salariés de Transcom étant des salariés de droit privé, ils ne sont en rien tenus de donner un quelconque préavis quand ils décident de débrayer, il n'y a pas de sanction possible. Ceci étant dit, bonsoir. Nicolas depuis son portable à Vélizy
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Publié dans Actualité

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F
<br /> encore une fois merci ! et félicitation ! à notre charmante et paradante direction qui s'était engagée à rencontrer les équipes de ce service, elle nous prouve encore une fois sa bienveillance et<br /> sa réactivité !<br /> <br /> <br />
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C
<br /> Les salariés grévistes n'ont pas déposé de préavis de débrayage en bonne et due forme, cependant depuis que la soupage tourne au dessus de la cocotte minute, il fallait bien que cela arrive. La<br /> tension est plus que palpable depuis des mois dans cette activité, personne a aucun niveau ne peut feindre l'ignorance sans manquer ouvertement de respect aux salariés concernés. Cette fois les<br /> agents ont fait bloc à 100% sans appel d'aucun syndicat n'est-ce pas une preuve de légitimité dans la démarche?<br /> <br /> <br />
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D
<br /> <br /> Ce qui est vrai : c'est que aucun préavis n'est nécessaire pour les salariés du privé lorsqu'ils débrayent.<br /> Ce qui est vrai : le mouvement des salariés est totalement légitime qu'il soit ou pas rattaché à un syndicat.<br /> Ce qui est vrai : le mouvement ne pourra être assimilé à une protestation contre l'annualisation ou contre autre chose. Les droits des salariés de transcom travaillant pour SFR doivent être<br /> défendus<br /> <br /> <br /> <br />