Acteurs de votre quotidien
Petit point sur les actions en cours de la part de votre section CFDT préférée.
- Jeudi, parution du journal CFDT de Transcom Roanne, remarquablement mis en page par Anne-Sophie. A la surprise de certains, nous nous prononçons POUR que la mutuelle proposée par l'entreprise devienne obligatoire, parce que ses tarifs sont très attractifs, parce que les prestations incluses sont intéressantes et parce que la majorité des salariés en disposent et se retrouveraient dans une situation compliquée s'ils s'en trouvaient privés.
Ce qui ne nous empêche pas d'être lucide sur l'issue du scrutin :
Ce que chacun va regarder, c'est son budget, nous en sommes conscients, "Alea jacta est" comme disait jules césar ou Astérix, je ne sais plus.
- Vendredi, nous avons été reçu, à notre demande en audience à la mairie de Roanne. L'objet du rendez-vous :
En effet, permettez-moi de m'étendre un peu sur le sujet, vos représentants syndicaux CFDT sont résolus à mettre en oeuvre tous les moyens nécessaires pour améliorer votre vie quotidienne.
Parce que nous sommes conscients que de nombreux salariés connaissent des difficultés pour effectuer les trajets de leur domicile vers Transcom, nous avons émis la demande que les moyens de transport, la desserte locale soit renforcée à proximité de notre lieu de travail.
Parce qu'il est evident pour chacun que la garde des enfants pour des salariés tels que nous est une vraie difficulté, nous avons souhaité aborder lesproblèmes que rencontrent les salariés de Transcom qui souhaitent faire garder leurs enfants, les "touts-petits" aussi bien que les enfants scolarisés, tenant compte des conditions de travail particulières à Transcom.
Nous avons également fait remarquer qu'il nous semblait important que Madame le Maire vienne à la rencontre des salariés d'une entreprise qui figure parmi les premiers employeurs de Roanne afin de leur marquer son intérêt pour eux et de mieux percevoir leur quotidien.
Comment analyser cette rencontre? comment envisager quelle suite sera donnée? il est encore trop tôt pour le dire, mais en tous les cas, il nous semblait nécessaire de prendre cette initiative pour relayer la parole des salariés.
Nous ne serons pas spectateur , en tous les cas.
Travaux en cours :
Nous sommes toujours très attentifs à ce qui se passe dans les activités, aux objectifs fixés et à la piètre qualité des moyens mis en oeuvre pour faire face. Nous allons exercer une vigilance accrue(voir nos démarches pour N9UF) sur toutes les activités pour établir concrètement le fait que de nouveaux moyens doivent être donnés aux salariés pour remplir leurs missions : Process ou outils informatiques. Ils semblent en effet que sur certaine activités, les cadres, sans doute par envie de bien faire, souhaitent dépasser la demande du client : Par ce climat économique enchanteur, est-ce vraiment nécessaire?
C'est pourquoi, nous avons besoin de vous pour relayer nos actions et nous faire remonter les informations nécessaires. Si vous souhaitez avoir plus d'information sur les démarches que nous entreprenons, adressez-nous un mail et nous y répondrons de façons plus personnalisée.
- Jeudi, parution du journal CFDT de Transcom Roanne, remarquablement mis en page par Anne-Sophie. A la surprise de certains, nous nous prononçons POUR que la mutuelle proposée par l'entreprise devienne obligatoire, parce que ses tarifs sont très attractifs, parce que les prestations incluses sont intéressantes et parce que la majorité des salariés en disposent et se retrouveraient dans une situation compliquée s'ils s'en trouvaient privés.
Ce qui ne nous empêche pas d'être lucide sur l'issue du scrutin :
Ce que chacun va regarder, c'est son budget, nous en sommes conscients, "Alea jacta est" comme disait jules césar ou Astérix, je ne sais plus.
- Vendredi, nous avons été reçu, à notre demande en audience à la mairie de Roanne. L'objet du rendez-vous :
Comment améliorer la vie des salariés hors de l'entreprise?
En effet, permettez-moi de m'étendre un peu sur le sujet, vos représentants syndicaux CFDT sont résolus à mettre en oeuvre tous les moyens nécessaires pour améliorer votre vie quotidienne.
Parce que nous sommes conscients que de nombreux salariés connaissent des difficultés pour effectuer les trajets de leur domicile vers Transcom, nous avons émis la demande que les moyens de transport, la desserte locale soit renforcée à proximité de notre lieu de travail.
Parce qu'il est evident pour chacun que la garde des enfants pour des salariés tels que nous est une vraie difficulté, nous avons souhaité aborder lesproblèmes que rencontrent les salariés de Transcom qui souhaitent faire garder leurs enfants, les "touts-petits" aussi bien que les enfants scolarisés, tenant compte des conditions de travail particulières à Transcom.
Nous avons également fait remarquer qu'il nous semblait important que Madame le Maire vienne à la rencontre des salariés d'une entreprise qui figure parmi les premiers employeurs de Roanne afin de leur marquer son intérêt pour eux et de mieux percevoir leur quotidien.
Comment analyser cette rencontre? comment envisager quelle suite sera donnée? il est encore trop tôt pour le dire, mais en tous les cas, il nous semblait nécessaire de prendre cette initiative pour relayer la parole des salariés.
Nous ne serons pas spectateur , en tous les cas.
Travaux en cours :
Nous sommes toujours très attentifs à ce qui se passe dans les activités, aux objectifs fixés et à la piètre qualité des moyens mis en oeuvre pour faire face. Nous allons exercer une vigilance accrue(voir nos démarches pour N9UF) sur toutes les activités pour établir concrètement le fait que de nouveaux moyens doivent être donnés aux salariés pour remplir leurs missions : Process ou outils informatiques. Ils semblent en effet que sur certaine activités, les cadres, sans doute par envie de bien faire, souhaitent dépasser la demande du client : Par ce climat économique enchanteur, est-ce vraiment nécessaire?
C'est pourquoi, nous avons besoin de vous pour relayer nos actions et nous faire remonter les informations nécessaires. Si vous souhaitez avoir plus d'information sur les démarches que nous entreprenons, adressez-nous un mail et nous y répondrons de façons plus personnalisée.
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