Farce Ouvrière et Cri de colère

1 euro par jour, c’est la somme mirobolante que Transcom Worldwide, sur proposition de FORCE OUVRIERE, propose aux salariés de Transcom Worldwide pour prime d’aménagement du temps de Travail.

30 euros par mois, c’est certes plus que le résultat des dernières NAOs, mais lorsqu’on compare, ce montant au gain de productivité et à l’augmentation de marge brute dont va bénéficier Transcom suite à la mise en œuvre de l’annualisation, il y a de quoi être surpris et déçu par la faiblesse de cette proposition.

Sommes-nous en colère contre l’organisation syndicale qui a proposé ce montant, oui et il y a de quoi, selon nous. Quand on lit leur blog ou leurs tracts, on peut s’interroger sur le double langage tenu face à la direction et face aux salariés, d'une part ils font des propositons à minima sur l’annualisation et la modulation et en même temps , ils réclament la dénonciation de l’accord de 2001 pour préparer un PSE et organiser les départs volontaires, que veulent-ils vraiment ? Est-ce aux organisations syndicales d’organiser les suppressions de poste dans une entreprise ?

La CFDT a toujours affirmé une ligne claire dans cette négociation, nous assumons notre ouverture à la négociation sur l’annualisation mais nous réclamons par ailleurs, la prise en compte de la nécessité d’améliorer les conditions de travail ainsi que des compensations financières pour les salariés, le tout porté par par un discours clair et ferme face à la direction, ce qui est aussi la position de la CFTC.

Si nous regrettons l’absence totale de proposition de la CGT, sa position est claire et n’a pas varié contrairement au jeu de culbuto permanent de FO, ou au silence coupable d’une organisation comme SUD qui n’a aucune position sur le sujet et espèrera sans doute retirer les marrons du feu, quand le moment lui semblera venu.

Nicolas ZEIMETZ

Délégué syndical CFDT Roanne