NAOs : Le smic n'augmente pas, il nous rattrape

En clair, vous n'aurez rien ! Pas ça. Vous n'aurez même pas de compensation liée à la hausse des prix, pas d'augmentation liée à la revalorisation du smic. La direction France n'a rien voulu savoir, elle sait que votre, notre pouvoir d'achat va baisser, elle s'en moque.Vous êtes mécontent de votre rémunération chez Transcom, "vous n'avez qu'à aller bosser chez Téléperformance ou Webhelp..."

Que voulez-vous ? nous sommes en crise, la directrice générale ne veut pas investir dans les rémunérations de son personnel, en tous cas pas dans les salaires de "base". Elle fait confiance à ses plans d'actions pour rétablir la situation de l'entreprise, elle prétend préserver l'emploi malgré la suppression de 500 emplois sur 2 ans.

La réunion a débuté à 9h30, Madame la Dégé ne nous a pas honoré de sa présence, elle était en train de jouer les pompiers de service auprès d'un client au bord de la crise de nerfs. Madame la DRH et madame la RRSS n'ayant pas de plan de travail précis à proposer, nous finîmes  rapidement par tourner en rond, alors que si elles en avaient eu la volonté, elles auraient pu nous proposer de traiter d'autres thèmes des NAOs comme le suivi de l'annualisation ou la GPEC ou tout autre thème RH.Sur les aspects salariaux nous avons interrogé nos interlocutrices du moment sur ce qu'elles avaient envisagées comme avancées salariales, la question resta en suspend...

Jusqu'à ce que nous ayons droit, vers 12h, à une demande de suspension de séance pour attendre l'arrivée de Madame la Dégé.

La réunion reprit vers 14h30 après quelques péripéties qui firent l'objet de descriptions psychodramatiques sur certains sites. les organisations syndicales avaient fait le choix d'attendre l'exposé de la situation économique de l'entreprise avant d'aller sur les différents thèmes de discussion dont le principal à nos yeux : le salaire.

Mais à la fin d'un exposé , par ailleurs intéressant, sur les failles du système Transcom et les remèdes qu'elle comptait y apporter, la directrice générale nous assèna vers 17h l'information suivante : "aucune augmentation du salaire de base n'était possible cette année".

Ainsi, si la direction envisage une remise à plat des systèmes de prime, si elle a tendue l'oreille à la proposition d'une transvalue étendue aux agents de maîtrise et intégrée au salaire de base, les choses sont claires, RIEN, NOUS N'AVONS RIEN OBTENU!!! Pour couronner le tout la direction entend travailler seule et sans négocier quoique ce soit... Nous verrons.

Récapitulons :

Les employés ont obtenu : 0

Les agents de maîtrise ont obtenu : 0

Les cadres ont obtenu : Pas mieux

Pas question de compenser l'inflation par une augmentation du salaire de base :

-> notre pouvoir d'achat baisse.

Pas question de chèques restaurant, de chèques-vacance, de compensations liées à l'annualisation.

-> notre pouvoir d'achat baisse.

Question : Des NAOs, quelles NAOs ? Ont-elles commencé ?

A Transcom, tous changent, rien ne change, on a l'impression de vivre...